Cesión de uso con aportación inicial limitada y cuotas mensuales
Fase del proyecto
Suelo o patrimonio adquirido o adjudicado (no habitado)
Identificación del proyecto
Fecha de comienzo de reuniones
2018
Fecha de constitución de estatuto jurídico
2019
Fecha de acceso al inmueble
2022
Características del grupo
Tipo de comunidad
Senior
Rasgos identitarios
Diversidad funcional
Personas socias
12
Personas que actualmente integran el grupo
16
Personas menores de 18 años
0
Personas entre 31 y 64 años
1
Personas mayores de 65 años
15
Número de unidades de convivencia
12
¿Unidades de convivencia vacantes?
No
Lista de espera para acceder
Sí
Características del lugar y del inmueble
Espacios comunes
Apartamento para personas invitadas o similar, Biblioteca, Cocina común, Comedor, Jardín / huerto / terraza, Lavandería, Salas de estar o polivalentes, Terraza, Zonas de cuidados, salud, deporte
Suministros con contrato único
Consumo de agua potable, Consumo eléctrico de red
Suministros en autoproducción
Energía eléctrica renovable
Servicios comunes
Economía y financiación
Presupuesto global del proyecto
2.598.000,00 €
Regimen de propiedad del suelo
Adquisición
Coste del suelo (total en caso de adquisión, anual en caso de cesión)
200.000,00 €
Regimen de propiedad del inmueble
Adquisición
Coste de las obras de construcción o rehabilitación
2.284.000,00 €
Mecanismo de reparto del capital entre las personas socias
Por unidad de convivencia €
Importe medio del capital inicial
38.000,00 €
Mecanismo de reparto de la cuota de cesión de uso entre las personas socias
Por m2 de espacio privativo
Importe medio de la cuota mensual
800,00 €
Tipo de financiación
El suelo está comprado con capital social pero la construcción será financiado en un porcentaje de un 70%
Financiación principal
Banca ética
Asequibilidad
Número de unidades VPO
0
Número de unidades reservadas a colectivos específicos
4
Número de bajas
1
Mecanismos de solidaridad interna o apoyo mutuo para hacer frente a las aportaciones de capital social inicial
No
Mecanismos de solidaridad interna o apoyo mutuo para hacer frente a las cuotas mensuales
Sí
Detalles de los mecanismos de compensación
A fecha de junio 2026 todavía los estamos acabando de definir, luego estarán en el Reglamento de Régimen Interno.